PERSONALET PÅ OXEN

På Oxen er vi 11 fastansatte medarbejdere og har 2 tilknyttede vikarer. Medarbejdergruppen er alsidig og mangfoldig, idet sammensætningen er et godt mix mellem forskellige kompetencer, lang anciennitet køn og alder. Hver medarbejder rummer kvaliteter og forskelligheder, som bidrager til den helhedsorienterede indsats, vi tilbyder. Vi har lav udskiftning i personalegruppen, hvilket medfører en lang gennemsnitsanciennitet.

Staben består af både dygtige pædagogmedhjælpere, uddannede pædagoger- og neuropædagoger, en Social- og Sundhedsassistent samt en psyko- og familieterapeut.

Vi vægter faglig sparring højt. Qua de forskellige uddannelses- og erfaringsbaserede baggrunde vi har, udvikler- og tilpasser vi løbende praksis, hvor nye vinkler og moderniserede tilgange implementeres. Pædagogmedhjælperne bidrager med lang anciennitet, kendskab til beboergruppen samt dén erfaring og kendskab der er afgørende for et godt pædagogisk tilbud. 

Pædagogernes kerneopgave er, ud over det socialpædagogiske arbejde, at opsætte, opfølge og udvikle på mål, middel og metode. Vores Social- og Sundhedsassistent varetager de medicinfaglige opgaver, sygeplejefaglige optegnelser og opfølgninger. Vores psyko- og familieterapeut bidrager med terapeutiske overvejelser og tilgange, samt tilbyder terapeutiske samtaler med såvel beboere som pårørende.

Ved sygdom, ferier og fridage har vi vores eget interne vikarberedskab af det fastansatte personale, samt 2 tilknyttede vikarer, som er kendt i huset. Det giver tryghed og genkendelighed for alle. Noget såvel ledelse, som medarbejdere, pårørende og beboere vægter højt.
 

Trivsel & arbejdsmiljø

Et godt arbejdsmiljø afspejles i den pædagogiske praksis. Dette både gennem  kommunikation og i faglighed. Det er en af vores værdier, at beboere og medarbejdere oplever autenticitet og nærvær i vores tilbud. Vi er en lille personalegruppe som kærer om hinanden - en afgørende faktor for trivsel, udvikling og arbejdsmiljø. Vi afholder kontinuerlige personalemøder. Vi har også fast aftale med ekstern supervisor både på individuel- og gruppeniveau. Det kan indeholde såvel arbejdsrelaterede som personlige forhold. Et godt arbejdsmiæjø med trivsel, indbefatter også ens privatliv. I vores arbejdsmiljøorganisation fines en uddannet arbejdsmiljørepræsentant, som varetager og sikrer, at rammerne for et godt arbejdsmiljø med høj trivsel, tillid, kommunikation og samarbejdsevne skabes og udvikles.

Kompetenceudvikling

Vi deltager løbende i kompetenceudvikling. Alle medarbejdere har taget et længere kursus i KRAP. 5 ansatte har et diplommodul i neuropsykologi og neuropædagogik, og 2 pædagoger har diplommodul i Talevanskeligheder. Ultimo 2024 begynder 5 personaler på Autismepilotuddannelsen. Vi sender altid deltagere på det årlige “PWS-kursus for Fagfolk” v./PWS-Foreningen.