Faglighed, stabilitet og fælles ansvar
Oxen har en stabil og tværfaglig medarbejdergruppe med høj anciennitet og et indgående kendskab til beboerne. Den lave personaleomsætning skaber kontinuitet, tryghed og stærke relationer – både for beboerne og i det kollegiale samarbejde.
Personalegruppen består af pædagoger, herunder social- og neuropædagoger, erfarne pædagogiske medarbejdere, social- og sundhedsassistenter, en socialrådgiver, en psyko- og familieterapeut og en servicemedarbejder. Den samlede faglighed bygger på uddannelse, efteruddannelse, specialviden og omfattende praksiserfaring.
Flere af vores pædagogiske medarbejdere har gennem mange års arbejde opbygget en indgående viden om beboerne, målgruppen og Prader-Willi syndrom. Deres erfaring, relationskompetence og kendskab til den enkelte beboer er en væsentlig del af kvaliteten og kontinuiteten i den pædagogiske indsats.
Den brede faglighed gør det muligt at tilrettelægge en helhedsorienteret indsats, hvor socialpædagogiske, sundhedsfaglige, relationelle og terapeutiske perspektiver spiller sammen.
Vi prioriterer faglig refleksion, supervision og løbende kompetenceudvikling. På tværs af medarbejdergruppen findes der blandt andet efteruddannelse i KRAP og diplommodulet Neuropsykologi og neuropædagogik. Personalegruppen rummer desuden flere uddannede Autismepiloter samt medarbejdere med særlige kompetencer inden for talevanskeligheder og Prader-Willi syndrom.
Et godt arbejdsmiljø er en vigtig forudsætning for kvaliteten i den pædagogiske indsats. Derfor lægger vi vægt på åben kommunikation, tillid, nærvær og fælles ansvar. Medarbejderne deler viden, støtter hinanden og løfter opgaven i fællesskab – med blik for både beboernes og kollegernes trivsel.
Ved fravær dækkes vagter så vidt muligt af egne medarbejdere eller faste, kendte vikarer. Det giver beboerne stabilitet og genkendelighed og understøtter samtidig en fagligt forsvarlig og bæredygtig drift.
